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多样性和包容性办公室

包容的卓越

冰球突破网站对包容性卓越的承诺植根于天主教和玛丽安教徒的信念,即每个人都有与生俱来的尊严,因为所有人都是按照上帝的形象和形象塑造的. 社会或文化歧视与上帝的设计是不相容的. 冰球突破网站呼吁团结和共同利益,努力通过公平和包容创造机会并引导每个人走向卓越.

蒂芙尼·泰勒·史密斯被任命为负责多样性和包容性的副总裁

冰球突破网站任命蒂芙尼·泰勒·史密斯为负责多样性和包容性的副校长. 史密斯是一位著名的跨文化能力领导者,自2017年起担任特拉华大学包容性卓越教育执行董事,今年早些时候被任命为助理副总裁.

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总统

如何弥合低收入学生的入学和成功差距

高等教育, 全国各地的国家组织和立法者都在提倡将佩尔拨款翻倍, 冰球突破网站校长埃里克·斯皮纳在《冰球突破网站》中写道. 这是一个变革性的机会,在低收入家庭学生继续遭受疫情最不利影响之际,提高他们的入学率.

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总统

以杰西·哈斯库克的名义

“回到过去,把杰西·哈斯库克的好名字从学生名册上取下来,放在这座漂亮的新建筑上,这对我们来说意味着什么??”

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现场的各种讨论

提高美国原住民的教育普及率

本土学生与他们的文化联系的能力对他们在大学里的坚持和学业表现起着很大的作用.

地图软件揭示了反aapi仇恨的盛行

Dr. 梅丽莎·博尔哈, 密歇根大学美国文化系助理教授, 搜索媒体网站,寻找反亚裔美国太平洋岛民(AAPI)仇恨事件的新闻报道. 她的发现导致了“恶性仇恨项目”的产生, 这是一个跨学科研究项目,研究新冠疫情期间的反亚裔种族主义和亚裔美国人行动主义.